Цель: анализ текущей ситуации, определение целей и задач на работу, уточнение особенностей команды и компании
Цель: анализ альтернативных мнений, уточнение особенностей ситуации в компании, понимание запросов на командную работу от членов команды
Встреча с Заказчиком сессии (собственник / генеральный директор / исполнительный директор / HRD/ HR / руководитель отдела) от 60 минут
Серия глубинных интервью с участниками командной сессии (5-7 человек по 30 минут)
Разработка сценария проекта под определенные цели, формирование ключевых блоков, формата, длительности и согласование проекта с Заказчиком
Инструменты командного коучинга:
- Фасилитация малых групп
- Деловые игры и нишевые симуляции
- Тренинги и кинотренинги
- Мастермайнды и мастер-группы
- Серии вебинаров
- Воркшопы
- Индивидуальные сессии с ключевыми сотрудниками